近期，国开行各单位及干部员工按照有关部署，深入学习宣传贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》，并撰写有关学习体会文章，不断提升学习成效，切实把学习成果转化为坚定不移走中国特色金融发展之路、推动金融高质量发展、加快建设金融强国的具体行动和实际成效。
人力资源部（党委组织部） 戴静：选育管用过硬干部 助力金融高质量发展
干部是党和国家事业发展的中坚力量，是做好金融工作的关键。结合组织人事工作实际，我们贯彻新时代党的组织路线，以提高干部员工的纯洁性、专业性、战斗力为目标，以政治过硬、能力过硬、作风过硬为标准，高质量做好强基固本、选贤任能、管理监督、激励约束等组织人事各项工作。
坚持把政治过硬摆在首位。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，收集真实数据、挖掘鲜活事例，突出政治标准开展干部选任工作，让一批政治过硬的干部在支持基础设施建设、服务“三大工程”、助力保障和改善民生、防范和化解金融风险等重点工作中爬坡过坎、攻坚克难、接受检验。
坚持把能力过硬贯彻始终。稳步推进“人才强行”行动计划，加强对核心骨干人才的常态储备、跟踪培养和适时使用，确保开发性金融事业薪火相传、后继有人。聚焦主责主业，突出务实管用，实施“关键少数”政治能力提升计划，分层级分领域分专题开展干部履职能力提升培训，提高干部员工推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，增强斗争精神。
坚持把作风过硬落到实处。把行使权力的过程当作对事业负责、对组织负责、对干部负责的过程，坚持出以公心、实事求是，乐于奉献、甘为人梯。开展开发性金融服务国家战略、家风家教大讨论，筑牢思想防线，守住廉洁底线，不越法纪红线。深入开展党纪学习教育，注重原原本本学、逐章逐条学，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以高度的责任感和务实的工作作风推动党纪学习教育走深走实、见行见效。
身为组工干部，我们要在淬炼党性、坚定政治立场上持续下功夫，在提升本领、创新工作方法上持续下功夫，在作风过硬、坚持公道正派上持续下功夫，瞄准自身短板不足，加强能力锤炼、素质培养，抓紧抓牢方向和关键，重点突出实干和创新，做好干部选育管用全链条工作，在推动全行组织工作高质量发展上谋突破、创新高。
天津分行客户六处：助力天津实体经济提质升级
金融和实体经济是共生共荣的关系。实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措。天津分行客户六处党支部深入学习领会《习近平关于金融工作论述摘编》，原原本本学、融会贯通学、联系实际学，聚焦主责主业，结合工作实际抓好落实，实现学用相结合，知行相统一。
以改善民生“小项目”，谱写金融服务“大文章”。天津分行践行金融工作的政治性、人民性，聚焦“三大工程”建设，经过前期深入谋划、参加市区两级工作专班、内外部反复沟通等大量工作，实现武清区城中村改造项目首笔发放，为武清区7400多户、2万余名群众解决急难愁盼的民生改善问题，巩固了分行在天津市的城中村改造融资主力银行地位。
科技金融与现代化产业体系建设和新质生产力发展相辅相成。天津分行以基金和配套贷款的组合融资服务方案，支持天津市河北区人工智能计算中心建设。300P的智能算力完全建成后，可接入中国算力网—智算网络，为京津冀乃至全国提供人工智能算力服务。
发展绿色金融是服务美丽中国建设的必然要求。2016年以来，天津分行累计投放贷款122.4亿元，重点支持了天津渤海化工发展有限公司“两化”搬迁改造、中石化英力士大乙烯及下游高端新材料产业集群等项目，持续支持天津化工产业转型升级和绿色化发展。
下一步，天津分行将继续深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，以高端化、智能化、绿色化为导向，以传统产业转型升级和战略性新兴产业发展为抓手，推动新旧动能转换，激发产业活力，支持天津实体经济提质升级、高质量发展。
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