强作风、重服务，走好第一方阵 践行金融工作政治性、人民性

　　人力资源部（党委组织部）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实习近平总书记对组织部门自身建设提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要指示精神，践行金融工作的政治性、人民性，更好服务国家战略，更好服务中心工作，加强开发银行党建和干部人才队伍建设。

　　一是当好“学习先锋” 领会全会精神“学”在深处。党的二十届三中全会胜利闭幕后，党支部第一时间在微信群转发全会公报、《决定》全文、说明和要点速览，组织全体党员参加全行学习宣传贯彻全会精神动员部署会，迅速掀起学习热潮。坚持联系实际学，集体观看《习近平引领新时代改革开放》主题视频，支部书记带头宣讲全会精神，以小切口讲出大道理，以小故事讲好大政策，谈学习体会，提工作要求，找准找实组织部门贯彻落实全会精神的切入点、着力点和突破点，与组工干部产生共鸣，做到入脑入心、知行合一。

　　二是胸怀“国之大者” 聚焦改革大局“干”在实处。紧紧围绕《决定》新部署新要求，对标对表、深思细研，推动组织部和组工干部做到守责敬业、守正务实、守纪依规，不折不扣贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署。对照《决定》，组织部逐项对组织人事工作进行再梳理、再谋划、再完善，把坚持党中央集中统一领导贯穿到组织人事改革发展各方面全过程，把调动党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性作为着力点，高质量做好强基固本、选贤任能、管理监督、激励约束等各项工作。树立鲜明选人用人导向，按照政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，将“四个注重选拔”“四个坚决不用”融入干部选任全过程，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。探索通过多种方式进一步考准考实干部政治素质，引导领导干部树立和践行正确政绩观。

　　三是坚持“严管厚爱” 强作风重服务“严”在细处。支部书记以《树立“三个坚守”风气，强化“三个服务”理念，打造“强作风 重服务”的部门文化》为题讲专题党课。开展“强作风”专项行动，持续加强作风建设，推动组工干部深刻领会“强作风 重服务”的丰富内涵，在思想上行动上守住职业规范底线、工作要求界限和纪律规矩红线。把“帮助各单位解决问题”作为根本遵循，落实好“深入谈、全面看、综合研、严格选”的要求，全面摸清各单位领导班子和干部情况，深入了解各单位领导班子配备实际需要，为行党委选人用人提供参考。在调研中加强政策宣介，把党的二十届三中全会精神作为宣介重点，传达全会关于党建和组织工作的部署要求，讲原则、讲导向，统一思想，凝聚共识。把调研宣介与了解干部员工需求诉求相结合，以“面对面”“心贴心”的方式摸实一线情况，找准干部员工关心关切，让每名干部员工都能从调研宣介中有获得感。

　　新的起点，新的部署，新的出发。组织部作为政治机关，将继续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，总结运用好党中央关于党的建设重要思想和关于党的自我革命重要思想的实践经验，深化党的建设制度改革，带头拥护“两个确立”，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，强作风、重服务，以组织路线服务政治路线的高度自觉，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。