党史学习教育开展以来，开发银行相关分行和部门深入调研、听取意见、了解需求，聚焦业务领域、客户单位和干部员工所急所忧所盼，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升开发性金融服务发展的能力和质效。
北京分行：为基层减负 为实干赋能
北京分行为提高分行精细化管理水平，同时解决一线处室工作量大、作业冗余问题，组织“减负赋能”特色活动。
一方面，建立全流程精细化管理长效机制，为业务发展赋能。按照开发评审、业务运行和服务保障三大模块，完成33个业务流程梳理，制作31张业务流程图和29张履职尽责清单，理顺30项工作节点，形成严谨高效的前台管理机制、科学有效的中后台服务机制和规范有力的后督检查机制，通过做实三个机制、建起“三道防线”，筑牢内控“防火墙”。另一方面，建立全链条业务信息共享长效机制，为提升效率赋能。搭建“存量业务基础数据库”，在“企业云盘”共享数据，创建分行良好数据应用环境，确保数据准确性，提升数据统计和报送效率。全体员工可多维度索引查询，自主甄别筛选，从而彻底从复杂繁琐的数据统计中解放出来，将精力聚焦在主责主业。
河北分行：开展专项整治行动
河北分行为解决困扰基层员工的现实问题，通过形式主义官僚主义专项整治，为基层一线员工减负增效。
一是深入查摆，系统分类。专项整治共收集问题714个，经分类梳理发现，在造成形式主义官僚主义成因中，主观问题主要是部分干部安于现状、政绩观偏差，客观问题主要表现为分行业务机制存在不合理的问题，影响了员工勇于担当的意愿。二是多措并举，靶向整改。针对主观问题，提出加快推进干部培养选用、完善加强业务协同考核、强化业务技能培训以及加强党建和文化建设等举措。针对客观问题，在公文流转、财务管理、尽职调查、支付审核、数据统计、制度更新等方面提出多项措施，由职能处室牵头认领，明确整改时限。三是加强督促，常抓不懈。分行党委定期听取整改情况汇报，逐个审核问题整改情况，并将力戒形式主义官僚主义纳入支部自身建设内容。下半年，分行还将组织“回头看”，评估前期整改效果。
安徽分行：积极践行“为革命老区办实事”
安徽分行认真贯彻落实开发性金融支持革命老区振兴发展工作座谈会精神，把“为革命老区办实事”作为实践活动清单的一项重点任务，积极推动落实。
一是顶层谋划，明确支持方向。分行与省发改委多次沟通座谈，积极参与制定《关于新时代支持大别山革命老区振兴发展的实施意见》，明确支持大别山革命老区重点领域和支持力度。分行还与省农村信用社联合社建立转贷款长效合作机制，共同推动“十四五”时期全省革命老区振兴发展。二是现场调研，摸准老区需求。深入革命老区六安市金寨县，聚焦基础设施建设、园区建设、产业发展、生态治理等开展调研。多次赴安庆岳西等县区现场调研，推动梳理与国开行合作项目，强化进一步合作。三是加快落地，服务老区发展。今年以来，分行已累计向安徽省革命老区发放贷款54.3亿元，其中向贵池区“四好农村路”建设等34个革命老区项目发放贷款34.1亿元，向肥西县等革命老区发放转贷款20.2亿元。
新疆分行：用心用情解决少数民族群众“急难愁盼”
新疆分行深入喀什、阿克苏对口帮扶乡、村调研，详细了解少数民族群众春耕生产、生活、学习、就业等方面的困难和诉求，帮助协调解决少数民族同胞的“急难愁盼”问题。
一是为各族群众办实事。帮助村民购置春耕播种机及收割机设备，着力帮扶提升村农业生产机械化水平。组织协调南疆帮扶村党史学习教育场所修缮改造，赴阿克苏依干其乡巴格其小学组织“情暖留守儿童”爱心生日会，开展主题志愿服务，捐赠防疫物资和生活学习用品。二是为地区发展办实事。分别与喀什地区行政公署、阿克苏地区行政公署、克州人民政府建立常态化信息对接和干部交流机制，在培育壮大特色优势产业、支持新型城镇化建设、全面推进乡村振兴、推动兵地融合发展等领域深化合作。三是为基层员工办实事。听取驻村第一书记及驻村队员的心声，慰问驻村队员家属，关爱工作队员工身心健康，修缮驻村工作队生活区安防及水电设施，保障驻村工作队安全顺利开展工作。
青海分行：勤调研 办实事 解难题
青海分行着眼于青海省建设“五个示范省”，培育“四种经济形态”的工作目标，着力解决分行项目开发储备不足和融资模式创新瓶颈制约的问题，筑牢分行高质量发展的基础。
一是开展重点地区调研。分行赴西宁市、黄南州、海西州、海东市调研，与地方政府建立定期沟通机制，签署相关合作协议，明确西宁市生活垃圾焚烧发电、污水处理厂、西川河生态综合治理、多巴新城棚户区改造等重点融资项目，沟通对接其他重点项目情况。二是开展重点领域调研。分行制定生活垃圾、污水处理领域项目专项调研安排，组成三个工作组深入相关地区调研走访，调研时接地气、察实情，调研后出实招、办实事，总结经验、提出对策。三是开展纠治“四风”专项调研。在开展全行员工思想状况调研的基础上，结合分行痛点难点，通过座谈会、个别谈话、问卷调查等多种方式倾听员工心声，摸清新情况新思想，探索精准施策举措，振奋精气神，激发员工活力。
宁夏分行：“三个聚焦”扎实开展实践活动
宁夏分行明确实践活动23项重点任务，按照“任务到处、责任到人”的原则，扎实组织推动落实。
一是聚焦服务群众办实事。分行与自治区生态厅、宁夏环保集团建立智力融合机制、项目资源共享机制、政银企项目对接机制、融资模式创新推进机制，聚焦城乡污水处理和垃圾处理、储备林建设、水污染防治、环保装备制造等领域，服务建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区。二是聚焦贴近客户办实事。自党史学习教育开展以来，班子成员深入政府、重点企业和监管部门调研座谈累计达47次。针对华能、华电等央企客户新能源并购需求，强化主动服务，夯实项目开发储备。三是聚焦减负赋能办实事。分行党委组织召开座谈会，逐一听取市县工作组意见建议，真刀真枪解决问题。推出《开行融资通讯》，标准化宣介政策和成功案例，汇编融资模式材料库，深入分析重点案例和融资模式，供市县工作组使用。
离退休部、财会部：为老干部办实事办好事
按照行党委关于党史学习教育活动的部署要求，离退休部联合财会部开展“我为老干部办实事”之“读懂财税政策、保障权益无忧”服务活动。
财会部和离退休部到露园、国英园、椿树园、三虎桥等老干部活动站普及财税知识，帮助老干部下载 “个人所得税”和“国家医保服务平台”APP，手把手帮助他们完成注册填报、申请退税、汇算清缴全流程。离退休部还为部级老干部、离休干部和困难人员提供上门办理服务。针对在外地居住的老干部，两个部门制定详细操作图解，通过微信指导，让服务更务实更贴心。
此次活动共服务老干部300多名，得到普遍欢迎和好评。81岁高龄的夏兴汉同志说，工作人员面对面、门到门为老干部解决后顾之忧，组织的关心让他感到心里很温暖。退休干部庄允兀同志说，工作人员帮他下载设置好APP，以后看病更方便，退税的实惠也及时享受到了。
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